- اداره کل مهارت دانشگاه تهران
- استعدادیابی
استعدادیابی
یکی از مهمترین فعالیتهای پیش بینی شده در مرکز توسعه مهارت آموزی و اشتغال طراحی مدل های شایستگی به تفکیک گروه های تحصیلی مختلف با تاکید بر شایستگی های رفتاری و مهارت های نرم و برگزاری کانونهای استعدادیابی وتوسعه افراد در دو گروه هدف دانش آموزی و دانشجویی است..در این کانون ها افراد بر مبنای مدل شایستگی و با استفاده از ابزارهای مختلف مورد ارزیابی قرار می گیرند و شایستگی ها،استعدادها و توانمندی های آنها توسط ارزیابهای حرفه ای در این حوزه سنجیده میشود. برخی از مهمترین ابزارهایی که در کانون استعداد یابی و توسعه مرکزمورد استفاده قرار می گیرند،به شرح ذیل می باشند:
• آزمونهای معتبر شخصیتی نظیر؛ کلیفتون و نئو
• بازی سازی
• مصاحبه مبتنی بر شایستگی، بصورت فردی و گروهی
• تمرینهای ای داخل کازیه
• بحث گروهی
• ایفای نقش بصورت جلسه مذاکره یا ملاقات با شرکت رقیب یا کارفرما
• کار تیمی با تعیین نقش و یا بدون تعیین نقش برای انجام یک پروژه
• ارائه بصورت تحلیل یک مسئله و انتخاب راهکار مناسب، ارائه و توجیه حاضرین با پاسخ به سوالات آنها
• تمرین حل مسئله و یا تحلیل گزارشهای مدیریتی و یا مالی
• جستجوی اطلاعات و تصمیم گیری Fact Finding
یکی از برنامه های مهم بخش استعداد یابی مرکز ، طراحي و اجراي آموزش های عملیاتی و کاربردی است که خارج از قالب های سنتی آموزش های کلاسیک، دانشجویان را برای ایده پردازی و تجربه اندوزی در رابطه با کار و بازار کار آماده می کند. در این برنامه، هدف انحصاراً به وجه شناختی و عقلانی به منظور افزایش دانش و مهارت دانشجویان بر نمی گردد بلکه بر نگرش و علایق وسازماندهی ارزش های آنها در رابطه با کار و شناخت استعدادها و توانمندی های آنها مرتبط می باشد. برنامه های این کار گروه باید بر محورهای زیر تمرکز دارد:
• پرورش جنبه های نگرشی مرتبط با کار و حرفه؛
• پرورش افراد در کار تیمی در راستای افزایش موفقیت شغلی؛
• استعدادیابی و هدایت شغلی؛
• شناسایی شایستگی های افراد برای ورود به بازار کار• ترسيم وضعيت كلي اشتغال و بيكاري فارغ التحصيلان دانشگاه تهران در رشته ها ی تحصیلی و مقاطع مختلف
• ايجاد ارتباط منسجم بين مرکز و دانش آموختگان دانشگاه
• شناسايي شكاف دانشي و مهارتي دانش آموختگان رشته های تحصیلی و مقاطع مختلف در بازار كار
• تهيه آمار و اطلاعات در خصوص رشته هاي آموزشي مازاد و مورد نياز بازار كار و ارائه نتايج به مراجع ذيربط
• ارایه گزارش وضعيت اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاه تهران به صورت مستمر
• ترسیم الگوی مسیر شغلی دانش آموختگان دانشگاه تهران